SaShock
  Статус:
Пол: 
Стаж: 12 лет
Сообщений: 7351
Рейтинг

|
Переговоры с Microsoft зашли в тупик — профсоюз ZeniMax готов к забастовкам Профсоюз ZeniMax Workers United-CWA, представляющий сотни сотрудников компании ZeniMax Media, дочерней структуры Microsoft, подавляющим большинством голосов одобрил возможность забастовки.
Согласно данным CWA, более 94% членов профсоюза поддержали этот шаг после почти двух лет безрезультатных переговоров. Работники, занятые в создании таких культовых франшиз, как The Elder Scrolls и Fallout, требуют повышения зарплат, улучшения условий труда и решения вопросов, связанных с аутсорсингом и удалённой работой.
Логотип ZeniMax Workers United-CWA
QA-инженер Обри Литчфилд (Aubrey Litchfield) писал(а): Несмотря на то, что Microsoft — одна из крупнейших корпораций в мире, нам постоянно приходится бороться за то, что должно быть базовым минимумом. Выплата сотрудникам достойной заработной платы — это самое малое, что может делать компания с капитализацией в несколько триллионов долларов. Однако, когда мы поднимаем этот вопрос за столом переговоров, Microsoft ведёт себя так, будто мы требуем слишком многого. Переговоры между профсоюзом и Microsoft зашли в тупик из-за ключевых разногласий. ZeniMax Workers United-CWA обвиняет компанию в одностороннем аутсорсинге тестирования качества (QA) без консультаций с работниками. Кроме того, сотрудников беспокоит отсутствие гибкости в вопросах удаленной работы — проблема, которая уже вызвала однодневную забастовку в ноябре 2024 года в офисах ZeniMax.
Хотя голосование за забастовку не означает немедленных действий, оно дает профсоюзу право объявить её чуть ли не сразу, если Microsoft не пойдет на уступки. Так, в заявлении для The Verge, представитель компании Делани Симмонс (Delaney Simmons) подчеркнула: Делани Симмонс писал(а): В ходе переговоров был достигнут значительный прогресс, и по большинству обсуждаемых тем уже имеются предварительные соглашения. Мы представили пакетное предложение, которое считаем справедливым — в случае его принятия это приведет к немедленному увеличению компенсации, еще более широким льготам и будет соответствовать гибридной модели компании с тремя днями работы в офисе. «Мы надеемся достичь большего прогресса в ходе дальнейших переговоров», — подытожила Симмонс.
|
|